【四川全“拼”图】跑出加速度 全省工会启动新就业形态劳动者建会入会专项行动

原标题：【四川全“拼”图】跑出加速度 全省工会启动新就业形态劳动者建会入会专项行动

四川新闻网-首屏新闻成都8月27日讯（记者 夏婉琳）近日，记者从四川省总工会获悉，今年以来，全省各级工会持续推动新就业形态劳动者入会集中行动，全省累计建立新就业形态工会组织1.02万个，累计发展新就业形态劳动者会员达116万人。为保持新就业形态劳动者工会工作定力不移、劲头不松、力度不减，近日，省总工会制定出台《四川省新就业形态劳动者建会入会“组织覆盖提增量 奋力冲刺一百天”专项行动方案》，自2022年9月至12月，在全省范围内全面启动百日攻坚专项行动，确保新就业形态劳动者建会入会工作再掀新高潮、实现新突破。

锚定“新”目标 按下“快进键”

确立总体目标。力争到2022年12月，全省累计建立各类新就业形态群体基层工会组织1.2万个以上，累计发展新就业形态群体会员达到150万人以上，其中货车司机、网约送餐员等4个重点群体会员达到75万人以上。量化分解目标。加强与交通运输、人力资源社会保障、市场监管、邮政管理等新业态行业主管部门的联系协同，推进信息互联、数据共享，充分运用全省新就业形态劳动者权益保障情况课题研究成果，统筹兼顾各地常住人口、就业人员数量等参考因素，全面量化分解各市（州）会员发展目标任务，确保建会入会工作目标明确、责任到位。

增添“实”举措 跑出“加速度”

做实“重点建+行业建+兜底建”。建立新业态重点企业建会台账式管理机制，严格实行建会销账、动态管理，推进重点企业应建尽建，发挥引领带动作用。开展示范性新业态行业性工会联合会建设试点，激活其直接发展新就业形态劳动者入会的枢纽平台作用。推行建立乡镇（街道）、社区新业态联合工会，承担“兜底”功能。夯实“项目制+清单制+责任制”。强化“工作项目化、项目目标化、目标责任化”理念，加快推动2022年全省新就业形态劳动者建会入会工作项目落地落实，开展项目实施绩效专项调研检查。抓实“应入尽入+网上入会”。推动已建立的各类新就业形态工会持续开展从业摸排、动态吸纳、会籍管理，提升会员发展人数规模和组织覆盖水平。依托“川工之家”APP等网上工作载体，完善实名制数据库，畅通网上入会渠道，实现入会便捷、管理规范。充实“结对共建+案例培育”。鼓励引导国有企事业单位工会特别是荣获各级模范职工之家称号的基层工会与新就业形态工会组织“结对子”，帮助和带动新就业形态工会建起来、转起来、活起来。开展创新案例培育活动，激发基层首创精神，加快培育形成数量更多、质量更高、广泛涵盖的创新案例。

构筑“硬”支撑 激发“源动力”

培塑品牌，增强吸引力。开展“一县一品”维权服务品牌建设活动，坚持“先维权服务，后建会入会”理念，在县（市、区）层面，推动打造百舸争流、各具特色、专属精准的工会维权服务品牌，调动建会入会积极性主动性。建强阵地，增强凝聚力。推进落实基层工会职工之家阵地建设工作规划，提高新就业形态工会服务阵地建设项目占比，加快构筑“共享职工之家”“司机之家”“户外劳动者服务站点”等工会服务阵地网络。强化保障，增强执行力。积极调配专兼职工会干部、社会化工会工作者等力量，会员人数达到500人的新就业形态工会组织至少配备1名社会化工会工作者，每增加1000人可增加配备1名，充实新就业形态工会工作力量。指导督促县级以上总工会设立专项补助资金，采取定额补助、项目化补助等方式，加大对下补助、转移支付力度，形成分级负担、共同筹集、长效稳定的新就业形态工会工作经费保障机制。

建立“严”机制 耕好“责任田”

完善定期通报机制。建立“一月一通报”制度，定期调度和督促专项行动工作进展，对行动迟缓、措施乏力、进展滞后的地方工会主要负责同志进行约谈。完善量化落实机制。建立完善专项行动落实机制，2022年12月集中组织开展专项行动量化验收，工作成效与省委目标“党建带群建”工会工作考核、评先评优名额分配、对下补助资金紧密挂钩，着力形成全会上下联动、合力攻坚的工作态势。

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