厉行法治当力戒形式主义官僚主义

原标题：厉行法治当力戒形式主义官僚主义 ●用法治方式清除各种形式主义、官僚主义的“杂质”和“水分”，切实把厉行法治牢牢抓在手上、扛在肩上、落实在行动上，才能确保依法治军、从严治军真正落到实处 厉行法治，乃强国强军之基。习主席在中央全面依法治国工作会议上强调，“要力戒形式主义、官僚主义，确保全面依法治国各项任务真正落到实处。”军队各级领导干部作为依法治军的骨干，必须强化厉行法治的使命担当，自觉把破除形式主义、官僚主义贯穿到依法履职、依法抓建的全过程，从严求实，转变作风，确保抓好新时代军队法治建设各项任务的落实。 领导干部既是依法治军的组织领导者，也是工作执行者，更是带头实践者。只有以法治思维和法治方式想问题、作决策、办事情，依法正确行使手中权力，才能以自身的模范行动影响和带动广大官兵崇尚法治、建设法治、厉行法治。党的十八大以来，各级领导干部带头尊法学法守法用法，对推进依法治军从严治军、加快实现治军方式根本性转变，发挥了重要的示范和感召作用。 但也应看到，在全面提高军队法治化水平的时代要求下，个别领导干部在思想和作风上，还存在着跟不上、不适应、不到位的问题。有的搞土政策、土规定，习惯于看来头、跟风头，法治意识仍然比较薄弱；有的以言代法、以权压法，人治惯性、长官意志仍然没有克服；有的有法不依、执法不严，图形式、走过场，做选择、搞变通的现象仍然存在。正人必先正己，严人先要严己。领导干部只有带头树牢法治信仰、法治思维、法治精神，用法治方式清除各种形式主义、官僚主义的“杂质”和“水分”，切实把厉行法治牢牢抓在手上、扛在肩上、落实在行动上，才能确保依法治军、从严治军真正落到实处。 力戒形式主义、官僚主义，当提高依法决策能力。领导干部带头厉行法治，应严格依据法律法规、法定程序进行决策，严格执行党委议事规则和决策程序，任何时候不把个人意志凌驾于法律之上，不搞临时动议、暗箱操作和个人说了算，确保工作谋划统于法；避免仅凭经验作决策，把严格执行法规制度贯穿到实施决策的全过程和各环节，破除循常袭故、习非成是的惯性思维，防止集体“闯红灯”、打政策法规“擦边球”的现象，确保工作指导遵于法；避免决策的随意性，把依法决策作为整治“五多”痼疾的治本之策，坚决纠治靠搞活动显示政绩、用开会讲话发文落实工作、把形式花样翻新当成创新等问题，既防止政出多门、朝令夕改，又防止大包大揽、越俎代庖，确保忙乱现象止于法，形成依法高效运行的决策机制和工作指导方式。 力戒形式主义、官僚主义，关键在依法治权。权力是把“双刃剑”。领导干部只有心中高悬法律的明镜，手中紧握法律的戒尺，自觉严格依法用权，才能过好“权力关”。要强化“法定职权必须为”的意识，把依法治权落实到权力运行的各个方面和环节，坚决纠治不作为、乱作为，养成办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的习惯；强化“法无授权不可为”的意识，牢记法律红线不可触、法规底线不可越，用权不可任性，不能把法规制度当“橡皮泥”而违规操作、滥用职权，确保权力行使不偏向、不变质、不越轨；强化“权力必受监督”的意识，自觉接受组织和群众监督，任何时候都不搞独断专行、盛气凌人、以权压人的特权行为，不搞严下不严上、严人不严己的特殊化，做到规范用权、秉公用权、廉洁用权。 军无法不定，法不严无威。法规制度的生命力在于执行。各级领导干部应强化执行力，坚持依法从严管理部队，善于运用法治的“放大镜”和“显微镜”，把不合法、不得法、不依法的问题解决在“萌芽”状态，确保各项工作在法治轨道上运行推进；坚决破除消极防事故的“安全标准”、作表面文章的“政绩标准”、演训为看的“作秀标准”、偏离主业的“工作标准”和舒适安逸的“生活标准”，充分发挥厉行法治对推进军事训练转型升级、提高实战化训练水平的保障作用；坚持依法抓建基层，按照条令条例规范基层建设，善于运用法治方式调节关系、化解矛盾、破解难题，不搞违规违章运作，不搞层层加码、法外之规，把依法带兵和以情带兵统一起来，全面提高基层建设正规化水平。（■邓一非）